روزنامه های و سایت های خبری این روزها مملو از خبرها و شنیده هایی است که پیرامون عملکرد دولت و میثاق نامهی رئیس جمهور با وزرا شکل گرفته است. میثاق نامه ای که برخی آن را عاملی برای افزایش عدم امنیت شغلی آن هم در سطوح کلان می دانند. البته در این که گروهی با خط مشی مشخص درصدد منحرف و غیر اصولی جلوه دادن فعالیت ها و جهت گیری های دولت می باشند،شکّی وجود ندارد، لکن ارزش و اهمیت این رویکرد رئیس جمهور که از ابتدای انتخاب وزرا بر آن پافشاری می نموده و اصل میثاق نامه نیز بر همین امر استوار بوده است، آن قدر می باشد که برخی به دلایل و انگیزه های معلوم و نامعلوم درصدد تخطئهی این کار و برخی دیگر نیز درصدد بزرگ جلوه دادن آن و افزودن بر بار صحیح اجرایی آن می باشند. در هر حال به نظر عقل گرایانه می نمایاند که پس از مدتی مدیران- بالاخص رئیس جمهور- کادر مدیریتی خود را مورد ارزیابی قرار داده و در جهت ترمیم و برطرف نمودن نقاط ضعف و افزودن بر نقاط قوّت برآیند و از همین سنخ می باشد ارزیابی مدیران کل و رؤسای ادارات در شهرستان ها توسط مقامات ما فوق، که البته جایگاه استانداران و فرمانداران به لحاظ اهمیت مسئولیت و هم چنین اشراف بر سایر ادارات در این پروسه غیر قابل چشم پوشی است.
خوانندگان محترم خود بر این امر واقف می باشند که مدیران میانی بدنه ی دولت و حوزه مسئولیتی آنان در شهرستان ها به دلیل مراجعه ی مستقیم و ارتباط علی الدوام با تودهی مردم بیشترین تأثیر را بر عملکرد دولت ها در اذهان دارا می باشند و لذاست که ارزیابی عملکرد این دسته از مدیران از جهاتی به مراتب ضروری تر و مهم تر از مدیران ارشد ساختار اجرایی کشور می باشند و این گونه است که مهم ترین وظیفه ی تا حدودی رنگ باخته ی فرمانداران در گذشته به دلیل ارادهی دولت در نظارت و ارزیابی و مدیران، بازیابی شده و جایگاه آنان را برجسته تر می سازد.
کازرون نیز از این امر مستثنی نمی باشد. به نظر می رسد که یک سال مدت زمان مناسبی است تا عملکرد ادارات دولتی شهرستان و مدیران آن تا حدودی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت لزوم اقدام به تعویض مدیران ناکار آمد صورت گیرد و البته این مهم شدنی نیست جز با همت بالای فرماندار محترم که با توجه به جایگاه سازمانی خویش این وظیفه و انجام بهینه آن منتظر اقدام جدی و عاجل ایشان است.
از جمله راهکارهایی که می توان در راستای کمک به ارزیابی صحیح تر فرماندار محترم ارائه داد، صفحات نشریات، اخبار و تحلیل های مندرج در وبلاگ های خبری و تحلیلی– از جمله شهر سلمان- پیرامون معضلات شهرستان در ساحت های گوناگون و از همه مهم تر ارزیابی چند مدت پیش سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان از میزان رضایت مندی مراجعین به ادارات که با اجرای «جمعیت حامیان دولت عدالت محور شهرستان کازرون» صورت گرفت و گویای مسائل فراوانی بود، اشاره نمود. پر واضح است که در صورت انجام صحیح و دقیق این رویکرد در شهرستان، به دلیل احساس نظارت بر عملکرد از جانب مدیران و مهم بودن رشد، تعالی و پیشرفت در سطوح مختلف مدیریتی و احتمال برخورد حذفی،راندمان و کیفیت کاری مدیران اگر نگوئیم به مقدار زیادی، حداقل به نحو محسوسی قابل افزایش خواهد بود.
امید است در صورت انجام این مهم از سوی فرماندار محترم شهرستان، نشریات نیز به عنوان چشمان بیدار مردم و ارکان نظارت مردم بر حکومت، حمایت خود را اعلام نموده، کاستی های موجود را ارائه دهند.
روزنامه های و سایت های خبری این روزها مملو از خبرها و شنیده هایی است که پیرامون عملکرد دولت و میثاق نامهی رئیس جمهور با وزرا شکل گرفته است. میثاق نامه ای که برخی آن را عاملی برای افزایش عدم امنیت شغلی آن هم در سطوح کلان می دانند. البته در این که گروهی با خط مشی مشخص درصدد منحرف و غیر اصولی جلوه دادن فعالیت ها و جهت گیری های دولت می باشند،شکّی وجود ندارد، لکن ارزش و اهمیت این رویکرد رئیس جمهور که از ابتدای انتخاب وزرا بر آن پافشاری می نموده و اصل میثاق نامه نیز بر همین امر استوار بوده است، آن قدر می باشد که برخی به دلایل و انگیزه های معلوم و نامعلوم درصدد تخطئهی این کار و برخی دیگر نیز درصدد بزرگ جلوه دادن آن و افزودن بر بار صحیح اجرایی آن می باشند. در هر حال به نظر عقل گرایانه می نمایاند که پس از مدتی مدیران- بالاخص رئیس جمهور- کادر مدیریتی خود را مورد ارزیابی قرار داده و در جهت ترمیم و برطرف نمودن نقاط ضعف و افزودن بر نقاط قوّت برآیند و از همین سنخ می باشد ارزیابی مدیران کل و رؤسای ادارات در شهرستان ها توسط مقامات ما فوق، که البته جایگاه استانداران و فرمانداران به لحاظ اهمیت مسئولیت و هم چنین اشراف بر سایر ادارات در این پروسه غیر قابل چشم پوشی است.
خوانندگان محترم خود بر این امر واقف می باشند که مدیران میانی بدنه ی دولت و حوزه مسئولیتی آنان در شهرستان ها به دلیل مراجعه ی مستقیم و ارتباط علی الدوام با تودهی مردم بیشترین تأثیر را بر عملکرد دولت ها در اذهان دارا می باشند و لذاست که ارزیابی عملکرد این دسته از مدیران از جهاتی به مراتب ضروری تر و مهم تر از مدیران ارشد ساختار اجرایی کشور می باشند و این گونه است که مهم ترین وظیفه ی تا حدودی رنگ باخته ی فرمانداران در گذشته به دلیل ارادهی دولت در نظارت و ارزیابی و مدیران، بازیابی شده و جایگاه آنان را برجسته تر می سازد.
کازرون نیز از این امر مستثنی نمی باشد. به نظر می رسد که یک سال مدت زمان مناسبی است تا عملکرد ادارات دولتی شهرستان و مدیران آن تا حدودی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت لزوم اقدام به تعویض مدیران ناکار آمد صورت گیرد و البته این مهم شدنی نیست جز با همت بالای فرماندار محترم که با توجه به جایگاه سازمانی خویش این وظیفه و انجام بهینه آن منتظر اقدام جدی و عاجل ایشان است.
از جمله راهکارهایی که می توان در راستای کمک به ارزیابی صحیح تر فرماندار محترم ارائه داد، صفحات نشریات، اخبار و تحلیل های مندرج در وبلاگ های خبری و تحلیلی– از جمله شهر سلمان- پیرامون معضلات شهرستان در ساحت های گوناگون و از همه مهم تر ارزیابی چند مدت پیش سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان از میزان رضایت مندی مراجعین به ادارات که با اجرای «جمعیت حامیان دولت عدالت محور شهرستان کازرون» صورت گرفت و گویای مسائل فراوانی بود، اشاره نمود. پر واضح است که در صورت انجام صحیح و دقیق این رویکرد در شهرستان، به دلیل احساس نظارت بر عملکرد از جانب مدیران و مهم بودن رشد، تعالی و پیشرفت در سطوح مختلف مدیریتی و احتمال برخورد حذفی،راندمان و کیفیت کاری مدیران اگر نگوئیم به مقدار زیادی، حداقل به نحو محسوسی قابل افزایش خواهد بود.
امید است در صورت انجام این مهم از سوی فرماندار محترم شهرستان، نشریات نیز به عنوان چشمان بیدار مردم و ارکان نظارت مردم بر حکومت، حمایت خود را اعلام نموده، کاستی های موجود را ارائه دهند.
مهدی جان پیوندتان مبارک
انشا الله که خوشبخت باشید